为育人初心“充电”，为廉洁从教“护航...

为深入贯彻落实新时代高校教师职业行为准则，进一步加强师德师风和廉政建设，我校于11月组织召开师德师风及廉政案例通报暨警示教育活动，实现全校教职工全覆盖。此次活动旨在通过典型案例剖析，引导全体教师以案为鉴、警钟长鸣，筑牢思想道德防线，营造风清气正的育人环境。活动中，监察审计处通报了近年来高校领域的师德失范和违纪违法典型案例，同时结合本校实际进行了深入剖析，既是一次纪律的“再提醒”，更是一次责任的“...

聚焦“怎么干”，打好“组合拳”！学校...

11月14日，学校召开《2025-2026学年正风反腐实施方案》专题宣贯会。会上，监察审计处对细化分解的62项任务进行了详细解读。此次会议通过系统性的动员和部署，为学校未来一学年的廉政建设与反腐败工作绘制了清晰的“路线图”，下达了明确的“任务书”，旨在统一思想、凝聚共识、压实责任，全力推动廉政要求落地生根，为营造风清气正的育人环境提供坚实保障。 筑牢思想防线：“怎么教”与“怎么防”《方案》将教育预防置于首位，...

致信262家供应商，学校以“阳光警示”筑...

近日，学校监察审计处向库内262家供应商发送了《致供应商廉洁合作的一封信》，将查处的典型违规案例向供应商进行通报。精心设计的版面，精心雕琢的案例，传递的不仅仅是学校与供应商共建清正廉洁、诚信合作生态的真诚意愿，更是学校对违规情形“零容忍”的强硬态度。近年来，学校不断扎紧制度的牢笼，通过案例通报、警示教育、参观廉政基地等多种途径对教职员工进行培训、教育，从内部防止腐败问题的发生。此次，监察审计处创新...

纪律前置，夯实“以贡献者为本”的评估基石

为深入践行学校“以贡献者为本”的绩效评估理念，推动2024-2025学年绩效评估工作公平公正、规范透明，监察审计处面向学校68个绩效评估委员会，逐一开展专项纪律宣贯活动，保障评估工作有序推进。前置“公平”要求，明确标准绩效评估是落实“以贡献者为本”文化价值观的核心抓手，其公信力直接决定了价值分配与人才激励的效能。为从根本上防止可能出现的“人情分”“关系分”，学校今年创新实施“纪律前置”机制，在述职会议的第...

聚焦关键领域 强化廉洁意识 —学校组织...

为进一步强化基建后勤领域廉洁风险防控，切实增强干部职工的纪律意识和规矩意识，2025年10月10日，学校组织召开基建后勤处全体人员廉洁警示教育大会。会议围绕“廉洁要求宣贯、典型案例通报、警示片观摩、承诺书签署、风险点解读及表态发言”五项议程展开，为基建后勤工作高质量开展注入“廉动力”。会议伊始，监察审计处结合《合作伙伴廉洁诚信承诺书》及相关规章制度，重申了廉洁从业要求和签章规范，强调全体人员必须严守政...

风清气正过“两节”，严守底线莫放松

2025中秋、国庆佳节将至，学校纪委、监事会提醒您：“佳节思亲亦思清，守好廉洁自律心”，全体教职工要切实认清“一顿饭”“一张卡”“一个红包”的腐败苗头性质，自觉做到守纪律、明底线、知敬畏；强化廉洁自律，净化朋友圈、交往圈、娱乐圈，要始终不放纵、不越轨、不逾矩。一是过节不忘警惕，有分寸、戒贪欲。在节日欢乐时刻，在人情亲情面前，我们要保持清醒、把握尺度，做到廉洁过节。正常的人情往来一般发生在亲朋好友之...